Sekretariat for utvalg som skal utrede framtidens rus- og avhengighetsbehandling

Om stillingene

Det er ledige tre engasjementer til utvalgssekretariatet, hvorav en sekretariatsleder og to utvalgssekretærer. Alle stillinger varer til 1. desember 2026, med mulig forlengelse ut året. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Regjeringen har besluttet å oppnevne et offentlig utvalg som skal utrede framtidens rus- og avhengighetsbehandling. Bakgrunnen for utredningen er omtalt i St. meld. 5 (2024-2025) Trygghet, fellesskap og verdighet Forebyggings- og behandlingsreformen for rusfeltet Del I - en ny politikk for forebygging, skade reduksjon og behandling. Formålet med utredningen er å sikre god kvalitet i tjenestene og rask tilgang til riktig behandling på best effektive omsorgsnivå. Videre må organisering, styring og finansiering legge til rette for tilgjengelige tjenester, god samhandling, koordinerte forløp og effektiv bruk av de samlede tilgjenge lige økonomiske og personellmessige ressursene. For nærmere beskrivelse av utvalgets sammensetting og mandat vises det til nettsak på regjeringen.no.

Utvalget skal avgi sin innstilling gjennom en NOU (Norsk offentlig utredning) innen 1. desember 2026. 

Arbeidsoppgaver

Sekretariatet skal bidra til at utvalget kan levere et produkt av høy kvalitet. Sekretariatet skal blant annet innhente informasjon, utarbeide diskusjonsnotater, bistå utvalget med utredning og analyse, skrive og ferdigstille utvalgets rapport, herunder utforme forslag til anbefalinger.

Administrative oppgaver som organisering av møter og reiser, skriving av møtereferater og arkivhold mv. inngår i arbeidet. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Sekretariatsleder har ansvaret for driften av sekretariatet og skal bistå utvalgsleder. Til stillingen som sekretariatsleder ligger det et administrativt leder- og koordineringsansvar, herunder ansvar for økonomioppfølging.

Sekretariatet er faglig uavhengig av Helse- og omsorgsdepartementet, men med administrativ tilknytning og tilsetting i departementet.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For alle stillingene kreves det

• utdanning på masternivå
• meget god skriftlig formuleringsevne og god muntlig formidlingsevne

For stillingen som sekretariatsleder er utredningserfaring ønskelig og kunnskap om fagfeltet en fordel. Det er også ønskelig med erfaring fra ledelse/prosessledelse.

For stillingene som utvalgssekretær er utredningserfaring en fordel, for minst en av stillingene er noen års erfaring fra arbeid innen utvalgets fagområde påkrevet.

For stilling som rådgiver kreves som hovedregel minimum 3 års relevant arbeidserfaring, 6 år for stilling som seniorrådgiver og 10 år for stilling som utredningsleder. Nyutdannede er velkomne til å søke stilling som førstekonsulent. Ansettelse forutsetter bestått utdanning på tiltredelsestidspunktet. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er positiv og fleksibel med gode analytiske evner og som kan arbeide både selvstendig og i nært samarbeid med andre. Du kan forstå og formidle komplekse problemstillinger. Du er strukturert og jobber effektivt under press.

Som sekretariatsleder er det viktig at du kan ta initiativ og evner å planlegge arbeidsprosesser.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode kontorlokaler midt i Oslo sentrum
• 5 ukers ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordninger 
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Lønn

Kr 555 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.