Nytt enetiltak søker miljøterapeuter og vernepleiere

Vil du være med å starte opp et nytt enetiltak til en av våre beboere?

Dagsenter og avlastning er et bydekkende tilbud i Stavanger kommune. Vårt overordnede mål er å gi et stabilt, fleksibelt og tilrettelagt tilbud, som bidrar til en god livskvalitet for mennesker med særskilte bistandsbehov. Virksomheten Dagsenter og avlastning består av seksjon bolig, seksjon avlastning og seksjon dagtilbud. I tillegg har vi et bydekkende veiledningsteam som bidrar med å sikre gode tjenester.

Kalhammaren ungdomsbolig og Tjuvholmen 14 ligger på samme tun og under samme ledelse. Ungdomsboligen er en kartleggingsbolig og har som hovedoppgave å gi heldøgns omsorgstilbud til seks unge voksne. Nå er vi i gang med å bygge opp et nytt botilbud på Tjuvholmen 14 til en ung mann på 18 år. I den sammenhengen trenger vi flere nye motiverte ansatte med ulik helsefaglig bakgrunn.

Arbeidet vil bestå av å følge opp og jobbe målrettet med tiltak og planlagte aktiviteter. Tilbudet skal gi bruker økt livskvalitet, trygghet og trivsel. Vi har fokus på fag, og det skal etableres en spennende avdeling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi arbeider ut fra rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) som er spesielt tilpasset for arbeid rundt personer med atferd som utfordrer. Vi benytter oss av opplæringsprogrammet MAP (møte med atferdsproblematikk) for å forstå, forebygge og håndtere utfordrende atferd. Vårt bydekkende veiledningsteam og MIT (Mobilt innsatsteam) vil være viktige samarbeidspartnere i det faglige arbeidet rundt beboer. Vil du bidra med din kunnskap, erfaring og ditt faglige engasjement? Kanskje du er den vi ser etter!

I første omgang har vi 4 ledige100% stillinger med 3-årig sosialfaglig utdanning (miljøterapeuter eller vernepleier). Du vil jobbe turnus med langvakter.

Planen for oppstart av enetiltaket er per i dag satt til 1 august. I dag får bruker som er tiltenkt enetiltak sitt tilbudet ut i fra annen bolig tilknyttet virksomheten. Det er planlagt en gradvis overgang til enetiltaket. Personalet som ansettes vil være med i denne prosessen.

Velkommen som søker til et spennende oppdrag!

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha medansvar for at miljøarbeidet utføres i tråd med lover og forskrifter slik at bruker sine rettigheter og plikter ivaretas.
• Du må samarbeide med pårørende og vil få ansvar for å delta i ulike samarbeidsmøter.
• Følge brukere på ulike aktiviteter.
  
• Gi brukere sosial trening og veiledning i daglige gjøremål og aktiviteter.
• Skriftlig dokumentasjon og muntlig rapport er en viktig del av arbeidet som det forventes at du følger opp og som du vil få opplæring i.
• Praktiske gjøremål i den daglige driften av boligen, som å vaske klær og lage middag.
• Du kan få tildelt rollen som primærkontakt eller sekundærkontakt
• Andre ansvarsoppgaver kan bli tildelt etter oppstart

Kvalifikasjoner

• 3- årig sosialfaglig utdanning. (Miljøterapeuter og vernepleiere)
• Relevant erfaring fra arbeid med brukergruppen er ønskelig.
• Relevant kunnskap om atferdsanalytiske prinsipper og PAS (positiv atferdsstøtte).
• Ønskelig med kjennskap til programmer for håndtering av aggresjon og vold.
• Ønskelig med kjennskap til vedtak etter kapittel 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må ha minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Du opptre ansvarsfullt, være pålitelig og tenke kvalitet i hver arbeidsoppgave.
• Du har en god serviceinnstilling og er proaktiv i jobben.
• Du er trygg på deg selv, du liker å jobbe selvstendig og takler utfordrende situasjoner.
• Du er positiv, strukturert og løsningsorientert - nye øyne ser nye løsninger.
• Du er villig til å gjøre det lille ekstra og kan bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ønskelig med sertifikat kl. B.
• Søker må fremvise gyldig politiattest før oppstart.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen.

Vi tilbyr

• Du skal få bli med å skape et godt sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
• God opplæring og oppfølging
• Teammøter - hvor din mening teller
• Deltagelse på ulike kurs/fagdager
• Veiledning fra bydekkende veiledningsteam
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• "Hjem-jobb-hjem"-avtale