Leder Kleppetunet bofellesskap

Er du vår nye leder med hjerte for dem med kognitiv svikt? Er du engasjert, nytenkende og klar for nye utfordringer?

Kleppetunet bofellesskap er en av to institusjoner i Gjesdal kommune. Vi startet opp i leide lokaler på Kleppetunet i Klepp i 2023.
Som leder vil du være med på å skape et godt fagmiljø, der vi har fokus på personsentrert omsorg og støtte beboere i livsmestring.
Vi søker deg som har en samlende lederstil, er tydelig og trygg i lederrollen. Du evner å arbeide målrettet med kompetanseutvikling av våre dyktige ansatte. Du er opptatt av å utvikle tjenestene i samarbeid med ansatte og brukere i retning av morgendagens demensomsorg. Bofellesskapet har plass til 16 personer fordelt på 2 grupper.

Gjesdal kommune er en LEAN-kommune, du er derfor nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur. Vi har god fagdekning og alle er opplært i Klin Obs - et felt vi ønsker å utvikle mer. Avdelingen har egen turnusansvarlig.

Etter planen flytter vi inn i nytt Gjesdal Helsehus i Ålgård sentrum våren 2027. Den nye lederen er sentral i planlegging og utvikling av det nye Gjesdal Helsehus.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for personal, økonomi og fag.
  
• Videreutvikle et godt arbeidsmiljø og en kvalitetskultur med fokus på forbedring.
  
• Du vil i samarbeid med andre videreutvikle institusjonstjenesten i Gjesdal kommune.
  
• Du er en del av lederteamet i helse, bo- og hjemmetjenester.
  

Kvalifikasjoner

• Høyskole/universitetsutdanning innen helsefag.
  
• Ønskelig med ledererfaring fra tilsvarende stilling.
  
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse.
  
• Du har god økonomi forståelse.
• Ønskelig med erfaring i Kap 4A vedtak.
• Du har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  
• Du har god digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og trygg i lederrollen og er god til å kommunisere.
  
• Du ser muligheter framfor hindringer, og er god på å inkludere, inspirere og ser verdien av involvering og gode prosesser.
  
• Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
  
• God pensjonsordning i KLP/SPKmed lånemuligheter.
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
  
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.