Regionleder

Redningsselskapet ble stiftet i 1891 og er en frivillig, humanitær organisasjon som har til formål å redde liv, berge verdier og drive forebyggende arbeid for å bedre sikkerheten for dem som ferdes på sjøen. Redningsselskapet er den primære ressursen ved søk og redning, med dekning langs hele kysten og på utvalgte innsjøer. Sentralt i dette arbeidet er våre regionskontor i Nord, Vest og Sør-Øst.

Regionskontorene er underlagt avdelingen for Frivillighet og Forebygging og er en viktig del av Redningsselskapets arbeid med forebyggende aktiviteter og oppfølging av våre frivillige.

Vi søker nå en ny Regionleder Region Nord som skal lede og koordinere alle aktiviteter/programmer som leveres i respektive region, samt være RS’ regionale talsperson og bindeledd mot samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Lede regionens kontorer og ansatte

• Koordinere og holde fremdrift i RS’ drukningsforebyggende programmer/aktiviteter i sin region, iht. nasjonale kampanjeplaner

• Sikre god oppfølging av RS’ frivillige lokallag i sin region, iht. gjeldende strategi og policy.

• Være Redningsselskapets ansikt utad i regionen, både internt og eksternt. Herunder arbeid mot partnere, næringsliv, media og politikere.

• Sikre god og riktig synlighet av RS’ virksomhet regionalt.

• Ha løpende dialog med fagansvarlige i avdelingen, for å sikre standardiserte leveranser på tvers av regionene, samt god samhandling på tvers av regioner og hovedkontor

• Sikre forsvarlig forvaltning og oversikt over regionens økonomi, materiell og eiendom

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå

• Lederutdanning/ledererfaring med personal- og budsjettansvar

• Erfaring fra arbeid med frivillighet og/eller forebyggende arbeid

Personlige egenskaper vi søker er

• Gode kommunikasjonsferdigheter

• Gode samarbeidsevner

• God evne til å håndtere parallelle prosesser og jobbe bredt

• God forståelse for logistikk

Vi tilbyr

• En variert arbeidsdag med stor frihet

• Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske

• Mulighet for trening og annen aktivitet i arbeidstiden

• Formalisert og fleksibel hjemmekontorordning

• God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring