Bli en del av Nogvas konsernledelse som leder for Ettermarked og Service

Vi er en ledende leverandør av turnkey fremdrifts- og aggregatsystemer til den maritime industrien, med over 110 års erfaring med pålitelige leveranser og raske responstider. Hos oss blir du en del av et engasjert og teknisk fagmiljø der du får muligheten til å utvikle deg, løse spennende utfordringer og være med på å forme fremtidens maritime løsninger.

Nogva har nylig vært gjennom et eierskifte hvor Credo Partners har kommet inn som majoritetseier. Nogva planlegger å investere kraftig fremover og søker nå flere dyktige kolleger som vil bli med på reisen for å drive bransjen videre med bærekraftige og effektive teknologier.

Er du en praktisk orientert og strukturert person med en lidenskap for salg, oppfølging av utstyr og vekst? Hos oss får du muligheten til å ta ansvar for serviceprosjekter, salg av reservedeler og sikre en sømløs kundeopplevelse. Vi søker nå en engasjert kandidat til rollen som leder for ettermarked og service, hvor du vil ha det overordnede ansvaret for ettermarkeds- og serviceaktiviteter i Nogva-konsernet.

For stillingen er det viktig med evne til å mobilisere og motivere både internt og eksternt. En leder skal respektere det bestående, men samtidig ha mot og kraft til å utvikle noe nytt. Den nye personen vil være en del av en ledergruppe og må evne å bevege seg både på et operasjonelt og strategisk nivå.

Vi søker deg som trives med følgende arbeidsoppgaver:

• Resultatansvar for forretningsområdet ettermarked og service

• Proaktivt drive salg innen ettermarked og service, samt opprettholde og utvikle kundeforhold

• Videreutvikle organisasjonen til en effektiv ettermarkeds- og serviceforretning på tvers av gruppeselskaper og enheter

• Videreutvikle kundebasen ved gjennomføring av relevante programmer, med vekt på verdiforslag til serviceavtaler, preventivt vedlikehold og andre relevante tjenester

• Koordinere og samarbeide internt for å sikre høy kvalitet på tjenesteleveranser, effektiv og balansert gjennomføring av kontraktsforhandlinger, samt etterlevelse av HMS-krav

• Være kontinuerlig oppdatert og evaluere systemer for digitalisering og preventivt vedlikehold og salg av reservedeler

• Rekruttere etter behov

Følgende kvalifikasjoner er ønsket:

• Relevant teknisk og / eller økonomisk utdannelse på høyskole- / universitetsnivå, men erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring innenfor Ettermarked og / eller service eller beslektede områder

• Erfaring med prosjekt- og / eller programledelse, inkludert prosjekter og / eller team på tvers av funksjoner og divisjoner

• Erfaring fra nært relaterte bransjer / sektorer og med god kjennskap til Møre-regionen vil bli foretrukket

Følgende egenskaper vil vektlegges:

• Strategisk og kommersiell forståelse

• Sterk resultatorientering og gjennomføringskraft

• En operasjonell og team-orientert lederstil, med evne til å motivere og utvikle et dynamisk og høyt kvalifisert team som jobber på tvers av lokasjoner og med høy reiseaktivitet

• En sterk kommunikator med evne til å etablere sterke og langvarige relasjoner internt og eksternt, inkludert skriftlig og muntlig ferdigheter både på norsk og engelsk

• Evne til å ta beslutninger basert på sunn dømmekraft og forretningsmessig modenhet og klokskap

• Identifisering med verdigrunnlaget som Nogva er bygget på

Er du klar til å være en del av vårt dedikerte team og bidra til vår fortsatte vekst og suksess?

Søknader sendes til vår rådgiver Lars Esholdt på epost: le@esholdt.no

Vi tilbyr:

• Muligheten til å være en del av konsernledelsen med resultatansvar for forretningsområdet Ettermarked og Service

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med kontinuerlig faglig utvikling i et dynamisk teknisk fagmiljø

• Muligheten til å være med på å forme og utvikle avdelingen

• En positiv og inkluderende arbeidskultur der dine bidrag blir verdsatt

• Konkurransedyktige betingelser som anerkjenner din erfaring og innsats